Intervyo Netexplo 100 2018

Intervyo
Un recrutement scientifiquement prouvé
Quoi ?

Intervyo est une solution de recrutement qui permet aux entreprises de faire passer des entretiens virtuels automatisés puis réalise une analyse 360° des candidats en utilisant un algorithme basé sur des analyses prédictives humaines : leur comportement, leur intonation, la sémantique qu’ils utilisent dans leurs réponses et même leur personnalité. Le système classe ensuite les candidats selon leur adéquation « scientifique » avec les critères de l’entreprise pour lui permettre d’embaucher rapidement les meilleures recrues.

L’intérêt ?

Tout comme Leap.ai mais cette fois-ci du côté des entreprises, Intervyo mise sur l’intelligence numérique pour rationaliser et automatiser le processus de recrutement. La data et l'algorithme sont au service d’une méthodologie qui se veut scientifique donc objective : l’intuition humaine est ici totalement évacuée du processus de décision.
Le score est de 3

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